三、性騷擾防治法

在職場、校園以外發生性騷擾事件，均回歸性騷擾防治法處理。此次修法也做了大幅度修正，重點如下：

1. 舊法僅地方政府應成立性騷擾防治委員會，修法健全各機關性騷擾防治組織，包括中央政府也應設立諮詢會，二者之女性委員不得少於委員總數二分之一。
2. 具體明定場所主人應採取有效之糾正及補救措施，注意被害人安全並維護其隱私，以避免被害人遭受二次傷害，再者需協助被害人提起申訴並保全證據，必要時亦可通知警察到場，最後為避免該公共場所再次發生性騷擾，應檢討所屬場所之安全，如照明設備調整、監視器視線死角改善等，違者處新臺幣2萬元以上20萬元以下罰鍰。
3. 建立可信賴的申訴調查程序，受理申訴窗口明確化，簡化申訴程序，性騷擾申訴期限延長為2年，若兩造有權勢關係或被害人於未成年時遭受性騷擾，可分別於知悉及成年後三年內提出申訴。另外並增訂行為人配合義務，違者可處1-5萬罰鍰。
4. 對被害人之資訊嚴加保密，媒體或因業務或職務關係知悉者若洩漏被害人隱私，可處6萬至60萬元罰鍰，一般人則處2萬至10萬罰鍰。又為提供友善服務，增訂被害人保護專章，明定調查中應視被害人身心狀況，主動提供轉介、心裡輔導、法律諮詢等必要服務。
5. 權勢性騷擾最高可處60萬元罰鍰，刑責加重二分之一，民事責任法院得依被害人請求，酌定損害賠償額1-3倍賠償金。

在婦女團體努力下，性平三法迅速通過修正，除部分條文於113年3月8日生效外，多數條文於總統公告後即生效。性平三法的修正，增加了對被害人的保護及行為人的責任，並加入了外部的協助機制，相信將有助於改善現行法的漏洞，期許Me Too運動早日結束。